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도널드 밀러 무기가 되는 시스템 살아남는 경영자의 행동 공식 무기가 되는 시스템 살아남는 경영자의 행동 공식 도널드 밀러의 '무기가 되는 시스템'은 현대 사회와 기업의 빠르게 변화하는 환경에서 생존하고 성장하기 위한 핵심 요소에 대한 혁명적인 접근을 제시하는 책이다. 이 책은 기업이 변화의 파도에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 시스템을 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 다룬다. 이제 '무기가 되는 시스템'을 통해 어떤 인사이트를 얻을 수 있는지 알아보자. 밀러는 '무기가 되는 시스템'에서 기업이 효율적으로 운영되기 위해서는 단순한 구조나 프로세스만으로는 충분하지 않다고 주장한다. 그는 시스템이란 인간의 행동과 상호작용의 복합체라고 정의하며, 이를 통해 기업이 변화하는 환경에 빠르게 대응하고 성장할 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 강조한다. 또한, 밀러는 기업 내에서.. 2024. 4. 24.
중요한 것은 변하는 것이 아니라 변하지 않는 것이다 모건 하우절 중요한 것은 변하는 것이 아니라 변하지 않는 것이다    모건 하우절의 '불변의 법칙'은 현대 경영 및 리더십에 대한 혁명적인 접근을 제시한 책으로서, 이 책은 산업 혁명의 파급력과 조직 내부의 인간적인 동력에 대한 이해를 제시한다. 이 책은 경영학과 심리학을 융합하여, 조직 내부의 인간적 요소와 그로 인한 조직의 성과에 대한 뚜렷한 관점을 제시한다. 이제 '불변의 법칙'을 통해 새로운 시각을 얻어보자. 하우절은 '불변의 법칙'에서 조직의 성과를 결정하는 요소로서 인간의 본성을 강조한다. 그는 조직 내에서 인간의 심리적, 감정적 요소가 경영 및 리더십에 큰 영향을 미친다고 주장한다. 이는 강력한 리더십이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 시사한다. 또한, 하우절은 조직 내부의 인.. 2024. 4. 24.
전 세계 리더들의 인생을 바꾼 피터 드러커의 최고의 질문 포춘 선정 500대 기업에서 스타트업까지, 전 세계 리더들의 인생을 바꾼 최고의 질문 피터 드러커는 현대 경영학의 거장으로, 그의 저서는 많은 경영자와 리더십에 관심 있는 이들에게 깊은 영감을 주고 있다. 그의 저서 중 하나인 ' 피터 드러커의 최고의 질문 ' 은 뛰어난 리더가 되기 위해 반드시 고민해야 할 핵심 질문들을 제시한다. 이 책은 현실적이고 직관적인 질문들을 통해 독자들에게 새로운 시각을 제공하며, 혁신과 성공을 위한 열쇠를 찾도록 도와준다. 드러커의 저술은 항상 혁신과 변화에 대한 중요성을 강조한다. ' 피터 드러커의 최고의 질문 ' 역시 그 예외는 아니다. 책에서 드러커는 " 우리가 하는 일이 옳은 것인가 ?" 와 같은 핵심적인 질문을 던지며, 조직이나 개인이 자신의 목표와 가치를 다시 한.. 2024. 4. 23.
무엇이 1등 팀을 만드는가? 에이미 에드먼슨 두려움 없는 조직 두려움 없는 조직 에이미 에드먼슨 에이미 에드먼슨의 ' 두려움 없는 조직 ' 은 현대 조직에서 가장 중요한 가치 중 하나인 두려움 없는 환경을 조성하는 방법에 대해 적나라하게 다룬 책이다. 이 책은 조직 내에서의 소통, 협력, 그리고 창의성을 촉진하는 방법을 탐구하며 , 독자들에게 조직 내에서의 성공을 이루는 비결을 제시한다. 에드먼슨은 조직 내에서 두려움이 어떻게 발생하고 , 이를 극복하고자 하는 노력이 어떻게 이루어져야 하는지에 대해 깊이 있게 다룬다. 그녀는 두려움이 조직의 성과와 창의성을 억누르는 주요한 요인 중 하나임을 강조하며 , 이를 해결하기 위해 리더십의 역할과 구성원 간의 상호작용이 어떻게 변화하여야 하는지를 설명한다. 또한 , 에드먼슨은 실패와 실패에 대한 두려움이 조직 문화를 어떻게 .. 2024. 4. 23.

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